PwC memberi tahu karyawannya bahwa mereka akan menggunakan data lokasi untuk mengawasi aturan ‘kembali ke kantor’
PricewaterhouseCoopers (PwC) akan mulai melacak di mana karyawannya di Inggris bekerja, dalam upaya untuk mengembalikan budaya bekerja dari rumah saat ini.
Staf di cabang PwC di Inggris, salah satu firma akuntansi “Empat Besar” di dunia, minggu ini diberitahu oleh manajemen bahwa kebijakan baru tersebut akan mulai berlaku pada tanggal 1 Januari.
Sebuah memo yang dikirim ke 26.000 karyawan perusahaan di Inggris pada hari Kamis dan dibagikan kepada CNN mengatakan bahwa tindakan tersebut diambil untuk meresmikan “pendekatan perusahaan untuk bekerja sama secara langsung.”
Karyawan diberitahu bahwa mereka harus menghabiskan setidaknya tiga hari seminggu – atau 60% waktu mereka – di kantor atau bersama klien. Pedoman sebelumnya mengharuskan mereka berada di rumah sakit antara dua hingga tiga hari setiap minggunya, namun memo tersebut menunjukkan bahwa hal itu tidak dipatuhi secara universal.
PwC memberi tahu karyawannya bahwa mereka akan menggunakan data lokasi
Dikatakan: “Bisnis kami berkembang dengan hubungan yang kuat – dan hubungan tersebut hampir selalu lebih mudah dibangun dan dipertahankan secara tatap muka… Dengan kebersamaan secara fisik, kami dapat menawarkan pengalaman berbeda kepada klien kami. Dan menciptakan lingkungan pembelajaran dan pembinaan yang positif yang kunci kesuksesan kami.”
Menurut PwC, langkah ini dimaksudkan untuk “menyesuaikan” pendekatan kerja hybrid perusahaan dan “lebih menekankan pada kerja tatap muka.”
“Kita semua mendapat manfaat dari dampak positif pendekatan hibrida. Namun panduan sebelumnya mengenai minimal dua hingga tiga hari dalam seminggu masih bisa ditafsirkan. Pembaruan ini bertujuan untuk memberikan kejelasan mengenai di mana dan bagaimana kami mengharapkan semua orang bekerja,” kata memo itu.
Meskipun banyak staf sudah “menghabiskan lebih banyak waktu secara langsung dengan klien dan tim. Anda,” bagi yang lain, “mungkin diperlukan waktu untuk menyesuaikan diri dengan pola kerja baru,” kata perusahaan tersebut kepada karyawan.
“Dengan mengingat hal tersebut, kami akan mulai membagikan data lokasi kerja individual. Anda kepada Anda setiap bulan mulai bulan. Januari seperti yang kami lakukan dengan data lain seperti jam kerja yang dikenakan biaya. Hal ini akan membantu memastikan bahwa kebijakan baru ini diterapkan secara adil dan konsisten di seluruh bisnis kami,” tambahnya.